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A.負(fù)責(zé)組織實施總（分）部的崗位競聘工作；組織實施直屬單位員工的跨單位崗位競聘工作
B.負(fù)責(zé)組織實施處級及以上干部的跨單位人才幫扶工作
C.負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)內(nèi)員工跨單位調(diào)入省公司、省公司所屬非在京單位員工調(diào)入在京單位、公司系統(tǒng)外人員調(diào)入省公司的審批等具體工作。
D.負(fù)責(zé)總（分）部及直屬單位人員借用的審批，以及公司系統(tǒng)員工借用到中央國家機(jī)關(guān)、各部委的審批

A.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部市場管理制度。
B.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決內(nèi)部市場建設(shè)運營中的突出問題。
C.負(fù)責(zé)建設(shè)、維護(hù)、完善公司內(nèi)部市場信息平臺。
D.負(fù)責(zé)組織實施跨單位管理、技術(shù)和技能崗位人才幫扶。
E.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核公司系統(tǒng)單位內(nèi)部市場的建設(shè)運營