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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】一般情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的程序是什么？
答案：
按照《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定：勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】保密協(xié)議主要包括哪些內(nèi)容？
答案：
保密協(xié)議主要包括以下主要內(nèi)容：
（1）對(duì)第三人合同義務(wù)條款：此條款主要針對(duì)新聘用員工，企業(yè)在聘用新員工時(shí)應(yīng)調(diào)查...
（1）對(duì)第三人合同義務(wù)條款：此條款主要針對(duì)新聘用員工，企業(yè)在聘用新員工時(shí)應(yīng)調(diào)查...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】競(jìng)業(yè)禁止條款的主要內(nèi)容有哪些？
答案：
就競(jìng)業(yè)禁止條款來(lái)說(shuō)，在勞動(dòng)合同中主要包括如下內(nèi)容
（1）限制的范圍條款：主要包括時(shí)間限制、地域限制、領(lǐng)域限制等...
（1）限制的范圍條款：主要包括時(shí)間限制、地域限制、領(lǐng)域限制等...
