A.人力資源現(xiàn)狀方面的信息 B.經(jīng)營(yíng)方面的信息 C.管理方面的信息 D.組織外部環(huán)境
A.準(zhǔn)備階段 B.預(yù)測(cè)比較階段 C.制定階段 D.實(shí)施和評(píng)估階段
A.為組織中、長(zhǎng)期所需彌補(bǔ)的職位空缺準(zhǔn)備人員 B.降低非期望離職率、改進(jìn)管理關(guān)系,減少不滿(mǎn) C.合理填補(bǔ)組織中、長(zhǎng)期內(nèi)可能產(chǎn)生的職位空缺 D.降低老齡化程度,降低人力成本、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率