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目標管理的核心是強調()具體的可行的,而且能夠客觀衡量的目標。
答案:
企業(yè)群體共同參與制定
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填空題
()是管理大師彼得德魯克在1954年提出并倡導的一種科學的優(yōu)秀的管理模式。
答案:
目標管理法
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填空題
現代績效評估方法包括()。
答案:
關鍵績效指標法、目標管理法、平衡進分卡法
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