問答題

【簡答題】用人單位或者勞動者能否單方面變更勞動合同？

答案： 勞動合同的變更，是指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動合同沒有履行或雖已開始履行但尚未完全履行之前，因訂立勞動合同的主客觀條件發(fā)生...
題目列表

你可能感興趣的試題

問答題

【簡答題】企業(yè)分立、合并后需要變更勞動合同嗎？
答案： 分立、合并，是企業(yè)在組織機(jī)構(gòu)方面發(fā)生的變更。企業(yè)的分立，是指—個企業(yè)分成兩個以上企業(yè)。企業(yè)的合并，是指兩個或...
問答題

【簡答題】用人單位主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變更是否需要變更勞動合同？
答案： 勞動合同的變更，是指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動合同沒有履行或雖已開始履行但尚未完全履行之前，因訂立勞動合同的主客觀條件發(fā)生...
微信掃碼免費(fèi)搜題