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問答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)者如何利用法律規(guī)定最大限度地維權(quán)？
答案：
主要應(yīng)該從以下幾方面入手：
（1）證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在：勞動(dòng)者要注意保留勞動(dòng)合同；沒有訂立勞動(dòng)合同的，可以收...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位賠償勞動(dòng)者的損失范圍有哪些？
答案：
關(guān)于損害，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了6類：
（1）用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，給勞...
（1）用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，給勞...
問答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位在實(shí)施股份制和股份合作制改造過程中，能否以工資入股的方式而停發(fā)勞動(dòng)者工資？
答案：
由于在企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改造過程中，一些企業(yè)出現(xiàn)了未經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，違反勞動(dòng)法律法規(guī)擅自單方變更勞動(dòng)合同或把解除...
