多項選擇題

績效棱柱模型，是指從企業(yè)利益相關者角度出發(fā)，以利益相關者滿意為出發(fā)點，利益相關者貢獻為落腳點，以（）為手段，用棱柱的五個構面構建三維績效評價體系，并據(jù)此進行績效管理的方法。

A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.員工績效
C.業(yè)務流程
D.組織能力

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