A.年齡一般不超過35周歲,特別優(yōu)秀或?qū)I(yè)缺員的班組可放寬至40周歲 B.具有3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷,副班長可放寬至2年 C.有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或安全員工作經(jīng)歷,且納入班組長后備人才儲備庫 D.無違反《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》受到懲處的情況
A.負責貫徹執(zhí)行公司班組長隊伍管理相關(guān)規(guī)定 B.負責優(yōu)秀班組長評選表彰 C.負責組織開展班組建設(shè)工作,為班組長成長成才創(chuàng)造良好條件 D.負責監(jiān)督班組長隊伍管理工作
A.堅持德才兼?zhèn)?,注重品德修養(yǎng) B.堅持強化基礎(chǔ),注重全面提升 C.堅持選育并重,注重進階發(fā)展 D.堅持以人為本,注重評價激勵