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客房部的固定員工崗位指不受業(yè)務(wù)量大小影響而設(shè)置的崗位,比如客房服務(wù)員。
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由于勞動力成本是客房部最大的單項開支,所以對于客房部經(jīng)理來說如何控制與安排恰當(dāng)數(shù)量的員工來上班,不使客房部支付不必要的勞動力成本是一件大事。
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客房部可以臨時租用“外包公司”的員工來填補其勞動力不足的現(xiàn)狀。
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