問答題

【簡答題】提高面試有效性有哪些方法？

答案：

（1）考官的選擇與培訓(xùn)
（2）考生的篩選
（3）考場選擇與設(shè)置
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【簡答題】使用心理測驗有哪些要求？
答案： （1）只有夠資格的心理測驗工作者才能使用心理測驗
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（3）測驗要保密...
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【簡答題】簡述進(jìn)行勝任特征分析的基本步驟及高層管理者勝任特點。
答案： 步驟：
（1）發(fā)現(xiàn)勝任特征：以往資料分析、優(yōu)秀員工分析、關(guān)鍵事件調(diào)查
（2）界定勝任特征：歸納和總結(jié)...
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