A. 殘疾人醫(yī)療模式 B. 殘疾人社會(huì)模式 C. 殘疾人權(quán)利模式 D. 殘疾人救濟(jì)模式
A. 組織創(chuàng)建者的信念、價(jià)值觀和認(rèn)知模式 B. 組織成員在組織演變過(guò)程中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷 C. 由新領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)的新理念、新價(jià)值觀和新認(rèn)知模式 D. 組織中起主要領(lǐng)導(dǎo)作用的成員的信念、價(jià)值觀和認(rèn)知模式
A. 騰出時(shí)間做自己應(yīng)該做的事情 B. 授權(quán)可以激發(fā)下屬的積極性 C. 可以培養(yǎng)人,讓下屬真正成長(zhǎng)起來(lái) D. 授權(quán)可以體驗(yàn)到當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的感覺(jué)