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目標(biāo)管理的考核要根據(jù)工作過程是否努力,而不是根據(jù)目標(biāo)成果來進(jìn)行。
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正確的時(shí)間觀念就要求人們利用一切可以利用的時(shí)間去努力工作。
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對(duì)于時(shí)間,“善用則多,妄用則少”,這揭示了時(shí)間的可控性。
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