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()用于評(píng)價(jià)對(duì)績(jī)效有價(jià)值的員工素質(zhì)。
A.特征法
B.行為法
C.結(jié)果法
D.綜合法
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名詞解釋
績(jī)效反饋
答案:
指考核者向員工說(shuō)明績(jī)效考核的結(jié)果并實(shí)施相關(guān)指導(dǎo)。
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名詞解釋
平衡計(jì)分卡法
答案:
是從財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)過(guò)程和學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)方面管理組織績(jī)效的手法。
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