填空題

歸因理論將人們的成功與失敗歸結為四種因素：（）。

答案：努力、能力、任務難度和機遇

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管理方格理論五種典型的領導類型有：（）、中間型和軟弱型。

答案：團隊型、工作型、鄉(xiāng)村俱樂部型

根據(jù)雙因素理論，對工作本身的興趣、責任心、晉升等屬于（）因素。

答案：激勵

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