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歸因理論將人們的成功與失敗歸結為四種因素:()。
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努力、能力、任務難度和機遇
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管理方格理論五種典型的領導類型有:()、中間型和軟弱型。
答案:
團隊型、工作型、鄉(xiāng)村俱樂部型
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根據(jù)雙因素理論,對工作本身的興趣、責任心、晉升等屬于()因素。
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