A.建設(shè)性沖突 B.破壞性沖突 C.日常沖突 D.利益性沖突
A.組織中個體自以為是的態(tài)度 B.組織中個體差異的客觀存在 C.組織中個體假設(shè)相似的存在 D.組織中個體利己動機(jī)的存在
A.地位差異 B.目標(biāo)差異 C.缺乏正式溝通渠道 D.協(xié)調(diào)不夠