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填空題
1952年國(guó)際勞工組織制定并通過(guò)的（）為各國(guó)制定社會(huì)保障制度提供了依據(jù)。
答案：
《社會(huì)保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》
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問(wèn)答題
【案例分析題】2009年5月，15歲的小林不愿意繼續(xù)上學(xué)，就離家出走，到某縣城去打工。小林在一家餐廳找到了工作，主要是幫廚師做一些雜活。因?yàn)樾×帜昙o(jì)小只能算半個(gè)勞動(dòng)力，所以餐廳經(jīng)理與他講好，比別人的工資要少30%，小林表示同意。餐廳的工作十分辛苦，并且因?yàn)樾×帜昙o(jì)小，常常受到欺負(fù)，因此覺(jué)得難以忍受，于是小林向經(jīng)理提出辭?。?jīng)理說(shuō)如果要提前辭職就要交納違約金500元，小林必須要干滿約定的期限。小林于是給家里寫(xiě)信，叫父母領(lǐng)自己回去。小林的父母來(lái)到縣城要領(lǐng)小林回去，餐廳經(jīng)理仍然不放人，稱要放人就先交500元違約金。小林需要交納違約金嗎？
答案：
在本案中，因?yàn)樾×治礉M16周歲，縣城餐廳與之簽訂勞動(dòng)合同的做法是違法的，雙方的勞動(dòng)合同是無(wú)效的，因此，小林不必交納所謂的...
