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績效管理是一種一切以人為根本的管理,管理的本質是激勵,其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。()
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企業(yè)文化主題實踐活動是企業(yè)文化建設的載體,使員工在活動中感悟公司文化,在工作中踐行公司價值觀,讓文化有效落地。()
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判斷企業(yè)文化優(yōu)劣的標準包括形式和內容兩方面。()
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