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判斷題
國家實(shí)行帶薪年休假制度。
答案：
正確
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問答題
【案例分析題】胡某與某私營皮革制造廠簽訂了五年期勞動合同。其中約定：勞動過程中出現(xiàn)傷殘，責(zé)任自負(fù)。1995年8月，胡某在操作機(jī)器時，因皮帶斷裂而砸傷左手，住院治療20多天，需交往院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥費(fèi)等人民幣共計(jì)52760.80元。出院時，該廠只支付治療期間工資，醫(yī)療費(fèi)用全部由職工自理。為此，胡某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申請，要求該廠支付其全部醫(yī)療費(fèi)用。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決？
答案：
勞動仲裁委員會應(yīng)裁決支付胡某的因公負(fù)傷所需的費(fèi)用。
