多項選擇題

勞動法的基本原則與勞動法的具體原則之間的關(guān)系是（）。

A.前者在效力層次上比后者高
B.勞動法基本原則是在勞動法范圍內(nèi)具有普遍的指導(dǎo)意義，是勞動法法典和其他單行勞動法規(guī)必須共同遵守的基本準(zhǔn)則
C.勞動法的具體原則僅適用于勞動法的某個方面
D.勞動法的具體原則也適用于勞動法的各個方面
E.勞動法的具體原則必須符合勞動法的基本原則

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多項選擇題

由于勞動法基本原則具有（），因而具有相對的靈活性，在缺乏具體法律規(guī)定的情況下，可以運用勞動法基本原則對某些勞動關(guān)系做出解釋，從而解決實際存在的而法律又未明文規(guī)定的實際問題。

A.細(xì)節(jié)性
B.微觀性
C.抽象性
D.具體性
E.概括性

多項選擇題

在我國，《勞動法》和《工會法》均確認(rèn)了（）制度。

A.集體罷工
B.集體合同
C.失業(yè)保險
D.集體協(xié)商
E.集體仲裁

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勞動法的基本原則與勞動法的具體原則之間的關(guān)系是（）。

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由于勞動法基本原則具有（），因而具有相對的靈活性，在缺乏具體法律規(guī)定的情況下，可以運用勞動法基本原則對某些勞動關(guān)系做出解釋，從而解決實際存在的而法律又未明文規(guī)定的實際問題。

在我國，《勞動法》和《工會法》均確認(rèn)了（）制度。

勞動法的基本原則與勞動法的具體原則之間的關(guān)系是（）。

由于勞動法基本原則具有（），因而具有相對的靈活性，在缺乏具體法律規(guī)定的情況下，可以運用勞動法基本原則對某些勞動關(guān)系做出解釋，從而解決實際存在的而法律又未明文規(guī)定的實際問題。

在我國，《勞動法》和《工會法》均確認(rèn)了（）制度。