單項(xiàng)選擇題

有一種績效考核方法的實(shí)施過程如下：員工的直接上級在日常工作中隨時(shí)注意觀察員工在工作中的行為表現(xiàn)，并且將其中反映員工的績效非常好或非常差的事例記錄下來。然后，每隔一段時(shí)間，直接上級和員工就會(huì)基于記錄下來的那些事件共同討論員工的工作績效。這種績效考核方法被稱為（）。

A.強(qiáng)制分布法
B.配對比較法
C.關(guān)鍵事件法
D.目標(biāo)管理法

微信掃碼免費(fèi)搜題