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面試中常見的偏差有()
A.第一印象
B.面試官支配與誘導(dǎo)
C.個人好惡與偏見
D.相對標準
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控制過程應(yīng)包括以下幾個步驟()
A.確立標準
B.衡量成效
C.糾正偏差
D.改變計劃
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多項選擇題
戰(zhàn)略評價就是要保證所選的戰(zhàn)略具有()
A.經(jīng)濟性
B.適用性
C.可行性
D.可接受性
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