A.關(guān)鍵事件法 B.行為錨定法 C.質(zhì)量管理 D.強(qiáng)制分布法
A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法 B.平衡計分卡 C.目標(biāo)管理法 D.工作指標(biāo)法
A.幫助員工發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn) B.對下屬于員工的表現(xiàn)雙方有一致的看法 C.雙方對某項缺點(diǎn)的改進(jìn)計劃達(dá)成共識 D.指出優(yōu)點(diǎn)所在