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在制定招聘計劃時就應該確定招聘的方式和渠道。
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醫(yī)院人員招聘的最后一個環(huán)節(jié)是甄選和錄用。
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根據醫(yī)院各部門(科室)工作崗位的數量及各崗位工作量來確定人員配備數量的方法是崗位定員法。
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