A.是在銷售人員獎勵中常用的方式 B.根據員工的績效,按照一定的比例給員工以提成 C.使員工既關注短期業(yè)績,又注意公司的長期效益 D.可能使收入差距過大,導致一部分員工產生不公平感
A.薪酬水平 B.薪酬級差 C.薪酬等級 D.薪酬結構
A.調整薪酬水平 B.調整薪酬結構 C.估計競爭對手的勞動力成本 D.提高薪酬管理水平