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問答題
【簡(jiǎn)答題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者有哪些情形的，用人單位可以解除的勞動(dòng)合同？
答案：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊...
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問答題
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答案：
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問答題
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答案：
（1）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的
（2）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)該制重新訂立勞動(dòng)合同...
（2）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)該制重新訂立勞動(dòng)合同...
