A.與員工解釋有難度 B.對每個項目的分數(shù)相加很合理 C.不能有效傳達組織認為有價值的因素 D.隨時間變化對要素進行調(diào)整比較容易
A.有明確界定的評價指標,通俗易推廣 B.可以根據(jù)組織的變化和調(diào)整做進一步的動態(tài)分析 C.能有效傳達組織認為有價值的因素 D.省時省力
A.崗位所需的判斷力 B.安全責(zé)任 C.質(zhì)量責(zé)任 D.體力勞動強度