單項選擇題

下列用人單位應支付不低于工資150%的工資報酬的情形是（）。

A.在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的
B.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
C.法定休假日安排勞動者工作的
D.春節(jié)安排勞動者工作的

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單項選擇題

下列不屬于《勞動法》中所調(diào)整的勞動關系的特征的是（）。

A.勞動關系是在實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關系，與勞動者有著直接的聯(lián)系
B.勞動關系的雙方當事人，一方是勞動者，另一方是提供生產(chǎn)資料的勞動者所在單位
C.勞動關系的一方勞動者，要成為另一方即所在用人單位的成員，要遵守單位內(nèi)部的勞動規(guī)則以及有關制度
D.勞動關系的一方勞動者所在單位，要為勞動者提供必要的勞務報酬

單項選擇題

盡管危機本身充滿著不確定性，但并不意味著危機管理的過程也是無序的和混亂的，這體現(xiàn)了危機管理的（）。

A.可預防性
B.靈活性
C.開放性
D.系統(tǒng)性

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下列用人單位應支付不低于工資150%的工資報酬的情形是（）。

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下列不屬于《勞動法》中所調(diào)整的勞動關系的特征的是（）。

盡管危機本身充滿著不確定性，但并不意味著危機管理的過程也是無序的和混亂的，這體現(xiàn)了危機管理的（）。

下列用人單位應支付不低于工資150%的工資報酬的情形是（）。

下列不屬于《勞動法》中所調(diào)整的勞動關系的特征的是（）。

盡管危機本身充滿著不確定性，但并不意味著危機管理的過程也是無序的和混亂的，這體現(xiàn)了危機管理的（）。