多項(xiàng)選擇題

在人員選拔的方法與運(yùn)用上，對(duì)應(yīng)聘者的工作動(dòng)機(jī)的測(cè)試，通常可以較為合適地采用（）這些方法。

A.心理測(cè)試
B.行為描述法
C.面試
D.情境模擬
E.筆試

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