A.合法性原則 B.公平性原則 C.及時(shí)性原則 D.經(jīng)濟(jì)性原則 E.動(dòng)態(tài)性原則
A.有效的薪酬管理有助于吸引和保留優(yōu)秀的員工 B.有效的薪酬管理有助于實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì) C.有效的薪酬管理有助于改善企業(yè)的績(jī)效 D.有效的薪酬管理有助于塑造良好的企業(yè)文化 E.有效的薪酬管理有助于優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)
A.對(duì)員工的激勵(lì)性較強(qiáng) B.有助于員工給自己設(shè)置較高的目標(biāo) C.幫助企業(yè)節(jié)約成本 D.有可能會(huì)加劇內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)