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多項(xiàng)選擇題

薪酬管理的原則有（）。

A.合法性原則
B.公平性原則
C.及時(shí)性原則
D.經(jīng)濟(jì)性原則
E.動態(tài)性原則

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多項(xiàng)選擇題

薪酬管理的意義有（）。

A.有效的薪酬管理有助于吸引和保留優(yōu)秀的員工
B.有效的薪酬管理有助于實(shí)現(xiàn)對員工的激勵(lì)
C.有效的薪酬管理有助于改善企業(yè)的績效
D.有效的薪酬管理有助于塑造良好的企業(yè)文化
E.有效的薪酬管理有助于優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)

單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于可變薪酬的表述錯(cuò)誤的是（）。

A.對員工的激勵(lì)性較強(qiáng)
B.有助于員工給自己設(shè)置較高的目標(biāo)
C.幫助企業(yè)節(jié)約成本
D.有可能會加劇內(nèi)部競爭

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薪酬管理的原則有（）。

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薪酬管理的意義有（）。

下列關(guān)于可變薪酬的表述錯(cuò)誤的是（）。

薪酬管理的原則有（）。

下列關(guān)于可變薪酬的表述錯(cuò)誤的是（）。