A.促進組織發(fā)展的補償體系 B.組織變革的內外部壓力 C.相互合作積極參與 D.接受新的人際關系的組織氛圍 E.定期評價
A.時間與成本較高 B.過分強調人的因素 C.外部專家主導 D.強調團隊的重要性 E.忽略組織結構間的聯(lián)系