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相鄰等級間薪酬區(qū)間的重疊程度取決于兩個因素:一是薪酬等級內(nèi)的______;二是薪酬等級間的區(qū)間中值級差。()
A.薪酬比較比率
B.區(qū)間變動比率
C.薪酬區(qū)間中值
D.區(qū)間滲透度
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崗位工資制是()型薪酬體系在我國應用的一種形式。
A.生活
B.職能
C.職位
D.綜合
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在職位評價的各種方法中,屬于量化評價,并采用職位與尺度比較的方法是()
A.排序法
B.分類法
C.要素計點法
D.要素比較法
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