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【簡答題】薪酬溝通中的關鍵措施有哪些?
答案:
1.反復溝通
2.管理者培訓
3.員工培訓
4.要堅守目標
5.表揚。
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【簡答題】薪酬設計的原則是什么?
答案:
薪酬設計的原則:薪酬制度是企業(yè)人力資源管理的重要政策文件,是由人力資源管理部門根據(jù)國家法律和政策制定的與薪酬分配相關的一...
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【簡答題】簡述薪酬控制的途徑。
答案:
(1)通過控制薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)對薪酬成本進行控制;主要指通過控制企業(yè)總體上的平均薪酬水平,直接薪酬和間接薪酬在總的薪酬...
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