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對錄用者進行體檢是在()階段實施的工作。
A.招募
B.甄選
C.錄用
D.試用
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傳統(tǒng)工作分析通過一系列的前期研究獲得的結果包括任職要求和()。
A.工作規(guī)范
B.崗位設置
C.職能要求
D.薪酬結構水平
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人員招聘有兩項基礎性工作一人力資源規(guī)劃和(),這兩項工作也是人力資源管理中的基礎工作。
A.崗位設置
B.工作分析
C.薪酬結構設置
D.招聘策略
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