(1)克服傳統(tǒng)管理的弊端。 (2)提高工作成效。 (3)使個(gè)體的能力得到激勵(lì)和提高。 (4)改善人際關(guān)系。
(1)有效果溝通 (2)有效率溝通 (3)有笑溝通 (4)必然是在潛意識(shí)層面的,有感情的,真誠(chéng)的溝通。