單項(xiàng)選擇題

在基于勝任力的面試過(guò)程中，為了使面試考官能夠更好的掌握并應(yīng)用行為事件訪談等方法需要對(duì)面試考官（）

A.培訓(xùn)
B.告知
C.開(kāi)發(fā)面試題庫(kù)
D.構(gòu)建勝任力模型

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