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新的管理者從技術(shù)走向管理,從優(yōu)秀到卓越還得養(yǎng)成哪幾個(gè)習(xí)慣?()
A、成就導(dǎo)向
B、綜觀全局
C、聚焦重點(diǎn),要事第一
D、保持原有的學(xué)問,只關(guān)注管理就好
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單項(xiàng)選擇題
所謂升華,也就是將消極的情緒與頭腦中的一些閃光點(diǎn)聯(lián)系起來(lái),將痛苦、煩惱、憂愁等其他不良的情緒,轉(zhuǎn)化為積極而有益的()
A、創(chuàng)造
B、行動(dòng)
C、職業(yè)
D、實(shí)踐
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績(jī)效評(píng)估嚴(yán)格化傾向是指評(píng)價(jià)者對(duì)員工工作業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)過分嚴(yán)格的傾向,出現(xiàn)這種傾向的原因不包括?()
A、評(píng)價(jià)者對(duì)各種評(píng)價(jià)因素缺乏足夠的了解
B、懲罰頑固的或難以對(duì)付的員工
C、增加憑業(yè)績(jī)提薪的下屬的數(shù)量
D、促使有問題的員工主動(dòng)辭職
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