A、穩(wěn)定性:在一段時間內(nèi)行為一致 B、社會性:人格在社會中交互作用 C、獨特性:人與人之間存在差異 D、完全不可預(yù)測性:人格完全不可捉摸 E、整體性:包含多個面向
A、觀察法:可系統(tǒng)的行為取樣 B、臆測法:根據(jù)個人經(jīng)驗去猜測 C、相關(guān)法:進行問卷調(diào)查與測量 D、實驗法:安排虛擬的社會情境來實驗反應(yīng) E、單一受試法:兼采實驗與個案法分析
A、組織沖突的調(diào)解 B、權(quán)力分配的適切性 C、組織的成長 D、工作者的個別需要與管理目標(biāo)的配合 E、組織對于內(nèi)外部變化條件的適應(yīng)