填空題

民辦非企業(yè)單位的舉辦者可以是()、()、()和()。民辦非企業(yè)單位不得冠以“()”稱(chēng)謂,可以設(shè)立分支機(jī)構(gòu),個(gè)體型民辦非企業(yè)單位由舉辦者以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任,法人型的民辦非企業(yè)單位是()。合伙型民辦非企業(yè)由全體合伙人對(duì)合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。()成立時(shí),要有“必要的場(chǎng)所”,“必要的場(chǎng)所”包括指特定的單位有場(chǎng)所面積的特殊要求。

答案: 企業(yè);社會(huì)團(tuán)體;公民;事業(yè)單位;中華;獨(dú)立的民事主體;民辦非企業(yè)
題目列表

你可能感興趣的試題

填空題

社會(huì)調(diào)查中的隨機(jī)抽樣包括()、()、()、()和()。在抽樣誤差中,代表性越高,抽樣誤差()。社會(huì)調(diào)查的考察文獻(xiàn)查找法也稱(chēng)()。

答案: 簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣;系統(tǒng)抽樣;分類(lèi)抽樣;整群抽樣;多級(jí)抽樣;越小;追溯查找法
填空題

人力資源測(cè)評(píng)的對(duì)象分析包括()和()。評(píng)價(jià)中心與面試法、心理測(cè)驗(yàn)法并列,稱(chēng)為()的三種主要方法。在人力資源測(cè)評(píng)中,先將測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行因素分解,在此基礎(chǔ)上對(duì)每一因素進(jìn)行比較評(píng)判然后對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象在各因素上的順序得分進(jìn)行綜合,做出評(píng)價(jià)判斷,稱(chēng)為()。人力資源測(cè)評(píng)中的績(jī)效分析方法指經(jīng)濟(jì)分析法、時(shí)間分析法和()。在人力資源測(cè)評(píng)中,將測(cè)評(píng)對(duì)象與其它所有員工逐一進(jìn)行比較,對(duì)測(cè)評(píng)指標(biāo)進(jìn)行打分,然后全部分值加總,進(jìn)行順序排列的方法是()。人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng)的開(kāi)發(fā)型測(cè)評(píng)亦稱(chēng)()。人力資源測(cè)評(píng)中的素質(zhì)分析可運(yùn)用()。社區(qū)管理的目標(biāo)設(shè)定是為滿(mǎn)足社區(qū)自身需求而開(kāi)展工作。

答案: 素質(zhì)分析;績(jī)效分析;素質(zhì)測(cè)評(píng);因素分解綜合評(píng)判;比較分析法;配對(duì)參評(píng)法;勘探型測(cè)評(píng);特質(zhì)舉例法
微信掃碼免費(fèi)搜題