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在運(yùn)用面談法進(jìn)行崗位調(diào)查時(shí),調(diào)查人應(yīng)該作為主角,應(yīng)盡可能多地向被調(diào)查人提出問題
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單項(xiàng)選擇題
職務(wù)評價(jià)其根本目的是為提供確定薪酬結(jié)構(gòu)、等級,實(shí)現(xiàn)()內(nèi)部公平性提供依據(jù)。
A、人員
B、性別
C、薪酬
D、工種
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單項(xiàng)選擇題
職務(wù)評價(jià)是對職務(wù)價(jià)值的分析和測算,目的在于建立組織的()。
A、職務(wù)價(jià)值體系
B、工資價(jià)值體系
C、工作效率體系
D、工作制度體系
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