問答題

【案例分析題】

美國通用電氣公司在管理上十分注重感情溝通,實(shí)行一種“門戶開放”政策,歡迎員工隨時(shí)進(jìn)入各級(jí)管理者的辦公室反映情況,公司各級(jí)管理者與員工之間無尊卑之分,彼此直呼其名,關(guān)系密切,像一個(gè)和睦的大家庭,從而有效地避免了因溝通不力可能導(dǎo)致的誤解或沖突,使整個(gè)企業(yè)形成了強(qiáng)大的凝聚力和向心力。

請(qǐng)用溝通原理對(duì)美國通用電氣公司這一政策進(jìn)行分析。

答案: 1、溝通,是人類社會(huì)的特點(diǎn),也是企業(yè)活動(dòng)所必須。溝通,為了實(shí)現(xiàn)思想交流,達(dá)到行動(dòng)的協(xié)調(diào)。
2、企業(yè)溝通,包括企...
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