A.上級(jí)了解下屬工作 B.易制定合理的績(jī)效指標(biāo) C.易準(zhǔn)確地就工作完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià) D.易因工作的上下級(jí)關(guān)系存在主觀因素 E.能保證公正、公平、公開(kāi)
A.績(jī)效考評(píng)中,對(duì)組織的考評(píng)和對(duì)人的考評(píng)是相同的 B.管理實(shí)踐中,使用最廣泛的是360度考評(píng) C.不同的考評(píng)關(guān)系有不同的考評(píng)方式,主要包括上級(jí)考評(píng)和360度考評(píng) D.績(jī)效考評(píng)可依據(jù)考評(píng)者與被考評(píng)者的關(guān)系的不同選擇考評(píng)方式 E.績(jī)效考評(píng)可根據(jù)不同的指標(biāo)類別選擇適合的考評(píng)方式
A.績(jī)效考評(píng)按橫向和縱向角度進(jìn)行 B.績(jī)效管理可以按照生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、行政等分組 C.績(jī)效管理可以按照組織機(jī)構(gòu)自然分級(jí) D.績(jī)效管理委員會(huì)對(duì)所有部門和人員的NNI指標(biāo)進(jìn)行直接考評(píng) E.績(jī)效管理委員會(huì)對(duì)所有人員的NNI指標(biāo)進(jìn)行間接考評(píng)