A.這一階段是事物發(fā)展的必然歸宿,所以沒有什么方法可以讓進入衰退階段的團隊重新煥發(fā)出活力 B.設定更高的目標是拯救進入衰退階段的方法之一 C.團隊成員自我感覺良好,并逐步喪失斗志和激情 D.在這一階段,團隊管理者最好能招納新人,補充新鮮血液
A.團隊管理者應該盡量給團隊成員提供幫助和支持,而不是指示 B.管理者應該充分地授權 C.調(diào)動團隊成員的活力和熱忱 D.鼓勵成員間自由地、建設性地表達他們的情緒及意見
A.團隊的共同目標有下列特點:有意義、可衡量、可接受、實際性、時效性 B.一個團隊的階段目標是為總目標的達成而設置的 C.只要一個群體有共同目標,那么這個群體就是團隊 D.高效團隊的個人目標和團隊目標是一致的,個人目標必須效力于團隊目標