單項(xiàng)選擇題

Smith是RTV，Inc.的供應(yīng)經(jīng)理。Smith被指派擔(dān)任涉及外國(guó)員工管理的職位。Smith關(guān)心對(duì)當(dāng)?shù)貑T工和人權(quán)法的遵守情況，并且想對(duì)公司在其中設(shè)立制造工廠并擁有大量職工的國(guó)家有盡可能多的認(rèn)識(shí)。以下哪項(xiàng)是Smith可使用的最佳資源（）

A.在當(dāng)?shù)毓S工作的員工
B.在當(dāng)?shù)毓S工作的工廠經(jīng)理
C.RTV的人力資源部
D.RTV的法律部門(mén)

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一位部門(mén)文員向主管報(bào)告稱，她受到了某個(gè)采購(gòu)員的騷擾。該部門(mén)已制定公開(kāi)的反性騷擾政策，并實(shí)施了一項(xiàng)規(guī)程供員工在感到其成為性騷擾受害者時(shí)采用。以下哪項(xiàng)是該主管應(yīng)采用的最佳方案（）

A.指導(dǎo)該文員以書(shū)面形式報(bào)告騷擾事件
B.在整個(gè)部門(mén)執(zhí)行預(yù)防性騷擾培訓(xùn)計(jì)劃
C.讓該文員去與采購(gòu)員爭(zhēng)執(zhí)，從而嘗試解決問(wèn)題
D.及時(shí)采取適當(dāng)糾正措施終止騷擾

單項(xiàng)選擇題

以下哪種情況的發(fā)生會(huì)導(dǎo)致組織內(nèi)出現(xiàn)非法歧視（）
Ⅰ作出雇傭決定時(shí)，使用不相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)
Ⅱ不簽訂工作合同
Ⅲ真正的職業(yè)資格
Ⅳ對(duì)受保護(hù)群體有負(fù)面影響

A.Ⅳ和Ⅱ
B.Ⅰ和Ⅳ
C.Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

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以下哪種情況的發(fā)生會(huì)導(dǎo)致組織內(nèi)出現(xiàn)非法歧視（） Ⅰ作出雇傭決定時(shí)，使用不相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn) Ⅱ不簽訂工作合同 Ⅲ真正的職業(yè)資格 Ⅳ對(duì)受保護(hù)群體有負(fù)面影響

以下哪種情況的發(fā)生會(huì)導(dǎo)致組織內(nèi)出現(xiàn)非法歧視（）
Ⅰ作出雇傭決定時(shí)，使用不相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)
Ⅱ不簽訂工作合同
Ⅲ真正的職業(yè)資格
Ⅳ對(duì)受保護(hù)群體有負(fù)面影響