A、應用的范圍很廣泛 B、筆試一般是用人單位比較方便,大面積篩選很多人的一個方法。 C、筆試不能反映一個人的正常水平 D、比較常見的考試有公務員考試、職稱考試等。
A、人力資源進行一般條件的審查 B、專業(yè)人員或者設計師進行審查 C、公司的副總裁作為綜合性的考慮決定是否錄用 D、不許專業(yè)人員復審
A、要寫個人的基本情況,包括專業(yè)學歷,希望得到的職位 B、與公司需求有相關性的個人的素質條件 C、個人潛力以使對方增加對自己的關注度 D、抒發(fā)感情