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《中華人民共和國勞動法》:勞動者不參加勞動但仍享有工資支付請求權的三種情形()。
A.法定休假日
B.婚喪假期間
C.依法參加社會活動的
D.公休日
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《中華人民共和國勞動法》:用人單位在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假。
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《中華人民共和國勞動法》:新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
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