一名主管能直接而又有效地管理下屬的最大數(shù)目管理層次與管理幅度成反比
因施設(shè)職和因人設(shè)職、分工與協(xié)作相結(jié)合的原則、精簡高效的部門設(shè)計(jì)原則。