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下那些屬于考核程序（）

A.被考核人個人總結(jié)、述職。被考核人對履行崗位職責(zé)情況進行總結(jié)，然后在一定范圍內(nèi)述職
B.主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時考核和個人總結(jié)寫出評語，提出考核等次意見
C.考核組織對主管領(lǐng)導(dǎo)提出的考核意見，進行審核
D.單位負責(zé)人確定考核等次，將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人

多項選擇題

我國已進入深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，同時面臨著后金融危機時期各國以（）的綜合國力競爭。

A.質(zhì)量為保證
B.經(jīng)濟為基礎(chǔ)
C.科技為先導(dǎo)
D.人才為焦點

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1981年，原國家人事局提出業(yè)務(wù)職稱的概念，“業(yè)務(wù)職稱是反映專業(yè)干部的（）的稱號”。

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下那些屬于考核程序（）

我國已進入深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，同時面臨著后金融危機時期各國以（）的綜合國力競爭。

1981年，原國家人事局提出業(yè)務(wù)職稱的概念，“業(yè)務(wù)職稱是反映專業(yè)干部的（）的稱號”。

我國已進入深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，同時面臨著后金融危機時期各國以（）的綜合國力競爭。