A.一般采用署名的方式 B.有利于促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展 C.可以據(jù)此確定員工的任務(wù)績(jī)效水平 D.可以對(duì)被評(píng)價(jià)者有更深入、更全面的了解 E.能夠增強(qiáng)員工的自我意識(shí),提高自我管理效能
A.強(qiáng)調(diào)客觀考評(píng)員工 B.下級(jí)評(píng)價(jià)比上級(jí)評(píng)價(jià)更重要 C.強(qiáng)調(diào)全方位對(duì)員工進(jìn)行考評(píng) D.注重考核員工的行為結(jié)果,而非行為過(guò)程 E.如果沒(méi)有反饋,難以達(dá)到提高績(jī)效的目的
A.組織結(jié)構(gòu)層級(jí) B.區(qū)域人事布局 C.主要業(yè)務(wù)流程 D.主營(yíng)業(yè)務(wù)種類 E.產(chǎn)品生命周期