A.充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)功能 B.對(duì)未來的薪酬總額進(jìn)行預(yù)測 C.提高企業(yè)在市場上的競爭力 D.保證人工成本與企業(yè)經(jīng)營狀況之間恰當(dāng)?shù)谋壤P(guān)系
A.遵循因事設(shè)人的原則 B.遵循人崗匹配的原則 C.管理人員所擁有的權(quán)力受嚴(yán)格的限制 D.每個(gè)管理者都擁有執(zhí)行自己職能所必要的權(quán)力
A.人力資源的需求預(yù)測B.人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)C.人力資源的供給預(yù)測D.人力資源供求平衡和協(xié)調(diào)