某企業(yè)中層管理人員的接任計(jì)劃如圖1-1所示,則本層級(jí)可提升人員、提升受阻人員分別是()。
A.9人、5人 B.9人、7人 C.19人、2人 D.19人、7人
A.技職校畢業(yè)生 B.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)人員 C.城鎮(zhèn)失業(yè)人員 D.大中院校應(yīng)屆畢業(yè)生
A.人員規(guī)劃是人力資源預(yù)測(cè)的一部分 B.在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí),也要滿足個(gè)人的利益 C.保證人力資源與未來組織發(fā)展各階段的動(dòng)態(tài)適應(yīng) D.要求企業(yè)人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)符合其特定的要求